PROFESSIONALISERINGTEAMLEIDERS

Ontwikkeltraject peoplemanagement

November 27, 2020Kaap Doorn, Doorn
Ontwikkeltraject peoplemanagement

Een goede peoplemanager heeft oog voor de behoeften en drijfveren van zijn medewerkers, maar ook voor de teambehoeften. Wil jij leren hoe je leraren ondersteunt in hun dagelijkse werk én persoonlijke ontwikkeling? Hoe je als leidinggevende de onderwijskundige doelen kunt realiseren? En hoe je het goede gesprek aangaat met de medewerkers aan wie je leidinggeeft? Dan is het ontwikkeltraject Peoplemanagement wat voor jou. Meld je aan.

Doelgroep

Dit traject is bedoeld voor team- en afdelingsleiders. Om het geleerde goed in praktijk te kunnen brengen, is het de bedoeling dat je met twee of drie collega’s per school deelneemt.

Programma

Het programma bestaat uit vijf inhoudelijke modules en een afsluitende sessie. De volgende onderwerpen komen in deze modules aan bod:

  1. Jij als peoplemanager;
  2. De context waarin jij als peoplemanager functioneert;
  3. Persoonlijke effectiviteit en ruimte creëren voor een effectieve invulling van peoplemanagement;
  4. Leidinggeven aan professionals in het licht van onderwijskundige doelen;
  5. Het gesprek: het doorlopende gesprek, de gesprekscyclus en gespreksvaardigheden.

Tijdens de afsluitende sessie presenteren deelnemers hun plan om peoplemanagement binnen de school te versterken. Het is de bedoeling dat de eindverantwoordelijk schoolleider tijdens deze sessie ook aanwezig is.

Opbrengsten

Na het ontwikkeltraject:

  • weet je hoe jij als teamleider professioneel gedrag en persoonlijke ontwikkeling van leraren kunt stimuleren.
  • heb je samen met de deelnemende collega’s aan de ontwikkelvraag voor jouw school gewerkt.
  • is het peoplemanagement versterkt. Zowel op het niveau van de teamleider als op het niveau van de school en de sector.

Wat mag je verwachten?

Van het ontwikkeltraject mag je het volgende verwachten:

  • Diverse werkvormen: plenaire besprekingen, analyse van casuïstiek, teamopdrachten, individuele opdrachten;
  • Combinatie van theorie en praktijk;
  • Je leert tijdens dit traject van en met de andere deelnemers;
  • Ervaringsleren staat centraal: jouw eigen ervaringen zijn het startpunt. Deze analyseer je en hierop reflecteer je. Ook maak je opdrachten tijdens en buiten de bijeenkomsten.

Kosten

De kosten zijn 950 euro (exclusief btw) per deelnemer. Een overnachting tijdens de tweedaagse à 90 euro per persoon in Kaap Doorn is optioneel en voor eigen rekening.

Data en tijden

Dit ontwikkeltraject start eind november 2020 en duurt tot eind maart 2021. De exacte data volgen zo snel mogelijk.

Locatie

Kaap Doorn
Postweg 9 (Let op: met uw navigatiesysteem vindt u ons tussen Leersumsestraatweg 4 en 6)
3941 KA Doorn

Aanmelden

Meld je nu aan. Toelating vindt plaats op basis van een telefonische intake. Nadat alle deelnemers van de school zich hebben aangemeld, wordt de telefonische intake per persoon ingepland.

Meer informatie en vragen?

Wil je meer weten over dit ontwikkeltraject? Bekijk dan de informatieflyer.
Heb je vragen over het ontwikkeltraject? Stuur dan een e-mail naar info@voortgezetleren.nl of bel 030 232 48 80.

Ervaringen van deelnemers

“Het fijne aan dit ontwikkeltraject vond ik dat je niet alleen leerde van een aantal experts op dit gebied, maar dat er ook gelegenheid was om met collega’s van je eigen school stappen te zetten. Daarnaast was er ruimte voor intervisie met collega’s van andere scholen. De inzet van een trainingsacteur was naast een beetje spannend ook enorm leerzaam.”

Ik was heel erg overtuigd in deze cursus door het goede materiaal dat behandeld werd. De aangeboden modellen boden ons goede handvatten om personeelsbeleid in onze school te onderzoeken. Deze leergang bood bovendien veel afwisseling in werkvormen. Ik heb veel inspiratie opgedaan in deze leergang.”

In het traject peoplemanagement vond ik het vooral heel waardevol om met zowel directe collega’s, als met collega’s van andere scholen te reflecteren op onze rol als middenmanager. De ondersteuning vanuit wetenschappelijk onderzoek heeft ons bovendien gesterkt in de ontwikkeling die we hebben doorgemaakt.”

Deel dit bericht

Geïnteresseerd?

Meld je aan