SHRM

Scholen die strategisch hrm  inzetten, verbinden de onderwijsambities van de school aan de persoonlijke en professionele ontwikkeling van de medewerkers. De doelen van de school zijn dus het uitgangspunt van het personeelsbeleid. Jouw rol als schoolleider of bestuurder is hierbij erg belangrijk. Schoolleiders gaan het gesprek aan met leraren over hun ambities én de visie en ambities van de school. En bestuurders faciliteren en stimuleren deze gesprekken. Uiteindelijk zorgt shrm ervoor dat iedereen op school zijn competenties, motivatie en mogelijkheden zo goed mogelijk inzet voor de ontwikkeling van de school. Shrm inzetten of uitbreiden bij jou op school? Bekijk hoe het programma Voortgezet Leren jou verder kan helpen.

Tools en instrumenten

De Spiegel Personeel en School
De Spiegel Personeel en School
Wil je weten wat collega’s vinden van het (strategisch) hrm-beleid op jouw…

Bijeenkomsten

Heb je een vraag over SHRM?

Zoek je expertise of inspiratie? Heb je een praktische vraag of wil je in contact komen met een collega van een andere school?

Neem contact met ons op

Onderzoeksinstrumenten